本報訊 （通訊員 王榮金 劉 青）2024年，山陽縣總工會優(yōu)化勞模服務管理，突出勞模引領作用，落實勞模政策待遇，建立勞模幫扶機制，盡心盡責做好勞模評選管理服務工作，充分發(fā)揮了勞模在推動經濟社會發(fā)展中的示范引領作用。
　　山陽縣建立健全勞模推薦、評選、考核機制，相繼出臺了《關于進一步加強和改進勞模服務管理工作的意見》《山陽縣勞動模范評選表彰管理辦法》和《山陽縣勞動模范述職測評暫行辦法》，加強并規(guī)范對勞模的服務和管理工作；按照省市要求，及時在全縣范圍開展全縣五一勞動獎狀（獎章）、三秦工匠、商山工匠、各級勞模等評選活動。目前，全縣共有國家勞模2名、省勞模21名、市勞模48名、縣勞模19名和全國五一勞動獎章獲得者3名、省五一勞動獎章獲得者2名、三秦工匠1名，勞模工匠隊伍持續(xù)壯大，為縣域經濟高質量發(fā)展注入強大動力。在勞動節(jié)前夕召開勞模座談會，帶領勞模走進全縣重點建設項目現場，向勞模通報縣域經濟社會發(fā)展情況，開展勞模述職活動，幫助勞模深入了解全縣經濟社會發(fā)展狀況，更好明確個人奮斗目標，提升和挖掘自我能力與潛力；先后開展各級勞模工匠先進事跡宣傳宣講進企業(yè)、進校園、進村組活動13場次，在省、市、縣各級媒體大力宣傳勞模先進事跡，讓“勞動最光榮、勞動最美麗”成為全社會的共識；聚力打造勞模暨工匠人才創(chuàng)新創(chuàng)效交流平臺，先后建成林產中心“涂玉林勞模創(chuàng)新工作室”、豐源公司“劉會軍勞模創(chuàng)新工作室”、五洲公司“張明明三秦工匠工作室”等創(chuàng)新創(chuàng)效平臺5個，依托創(chuàng)新創(chuàng)效平臺多領域多工序開展先進操作法、“五小”“三創(chuàng)”等創(chuàng)新性活動，針對生產經營中的技術難題，通過“揭榜掛帥”等方式，發(fā)動各級勞模和工匠聯合攻關，助力企業(yè)高質量發(fā)展，先后攻克技術難題31項，取得自主知識產權技術成果49項，獲得國家和省級獎勵19項。提升勞模政治待遇，推選5名勞模當選各級黨代表、人大代表和政協委員，積極參政議政；落實勞模療休養(yǎng)制度，勞模惠秀明在縣工會十二屆代表大會上當選為縣總工會兼職副主席，讓勞模從工作崗位走向公眾視野。動態(tài)掌握勞模的工作、生活和困難情況，在元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，優(yōu)先看望并慰問困難勞模；在金秋助學活動中，優(yōu)先幫扶困難勞模子女上學；在日常救助活動中，優(yōu)先安排資金解決勞模特殊困難，不定期組織勞模外出療休養(yǎng)，改善勞模的生活。