本報訊 （通訊員 譚一博）“我平時負責(zé)宣傳工作，以前從來沒有參與過辦案，通過這次全程參與，從問題線索的分析到審查報告的撰寫，讓我對辦理案件有了更深的認(rèn)識，提升了我的綜合能力。”在參與全員辦案后，洛南縣紀(jì)委監(jiān)委宣傳部一名干部說。
　　今年以來，為有效破解案多人少、辦案力量不足的問題，洛南縣紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)推行“全員辦案”模式，整合力量資源、強化實戰(zhàn)練兵，形成“人人能辦案、人人會辦案、人人辦鐵案”的工作格局，實現(xiàn)案件查辦質(zhì)效與干部能力素質(zhì)“雙提升”。
　　洛南縣建立“班子成員包案+室組地聯(lián)合+全員動態(tài)調(diào)配”的上下貫通、協(xié)同發(fā)力辦案協(xié)作機制，統(tǒng)籌調(diào)配委機關(guān)各室部、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委干部參與辦案，打破部門壁壘，有效整合內(nèi)部力量，改變以往只是紀(jì)檢監(jiān)察室辦案的單一模式，打造全員參與、合力辦案新格局。今年以來，全系統(tǒng)干部參與辦案率達67%，案件平均辦理周期縮短21%。
　　圍繞“政治過硬、本領(lǐng)高強”目標(biāo)要求，洛南縣將全員辦案與干部培養(yǎng)深度融合，完善“學(xué)、練、用”一體化培養(yǎng)鏈條。深化“傳幫帶”工作機制，27名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部與30名年輕干部進行幫帶結(jié)對，形成“老兵”帶“新兵”“內(nèi)行”帶“外行”梯隊培養(yǎng)體系。建立“理論學(xué)習(xí)+實戰(zhàn)實訓(xùn)”培養(yǎng)模式，通過業(yè)務(wù)研討、案情分析、跟案實戰(zhàn)等形式，強化談話突破、證據(jù)固定、筆錄制作、紀(jì)法銜接、數(shù)據(jù)分析、辦案安全、文書起草等專業(yè)技能培訓(xùn)，讓辦案經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為全員技能。同時，制定《“全員辦案”人員動態(tài)管理辦法》，加強對辦案人員的監(jiān)督管理，推動形成“辦案—培養(yǎng)—激勵”的良性循環(huán)機制，讓全員辦案不止于“全員參與”，更重在“全員提升”。
　　“以前，只要涉及案件辦理，就僅靠幾個紀(jì)檢監(jiān)察室來完成，辦案力量明顯不足?，F(xiàn)在，我們整合力量、統(tǒng)籌人員，實行‘全員辦案’，不僅解決了案多人少的困難，還有效提升了我縣紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合能力?！甭迥峡h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人說。