中新網(wǎng)11月22日電 今日，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛在做客中新網(wǎng)財經(jīng)頻道視頻訪談時表示，《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出要適時適度降低保險費率的制度，是為了適當減輕企業(yè)的負擔，但降低稅率并不代表個人的待遇就降低了。
金維剛表示，目前我國社會保險費率總體水平還是偏高，這里面最主要的問題在養(yǎng)老保險方面，目前企業(yè)費率是20%，個人是8%，特別作為企業(yè)來講，目前中國很多企業(yè)都屬于中小型企業(yè)或者微型企業(yè)，這些企業(yè)它們?nèi)斯こ杀救绻^高，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營會面臨極其困難，所以很多企業(yè)都呼吁要適當降低負擔。
據(jù)報道，《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，要適時適度降低保險費率的制度。對此，金維剛認為，這主要也是為了適當減輕企業(yè)的負擔，特別中小企業(yè)的負擔，能夠使得企業(yè)不至于因為人工成本過高，而減少雇傭勞動者，或者是企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營的困難，這個對企業(yè)來講有重大的意義。
同時，金維剛認為，對個人來講，總體水平費率不是太高，現(xiàn)在養(yǎng)老保險是8%費率，醫(yī)療保險是2%的費率，失業(yè)保險是1%，就是個人費率加起來總共才11%，但是對低收入群體來講還是有壓力，特別農(nóng)民工這個群體還是有壓力，如果適當降低費率，我想企業(yè)和個人都會從中獲益。降低稅率并不代表個人的待遇就降低了，當基金在適當?shù)恼{(diào)整費率的時候，原有的待遇水平是不會改變的。(中新網(wǎng)財經(jīng)頻道）