本網(wǎng)訊 （楊曉建 雷曉鴻） 近年來，洛南縣按照“無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓創(chuàng)新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，創(chuàng)新舉措，完善機制，豐富載體，為非公經(jīng)濟組織提供了堅強有力的組織保證和人才支撐，推動了非公經(jīng)濟組織健康、快速發(fā)展。

　　一是多方聯(lián)動，形成齊抓共管格局。洛南縣委把加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作納入全縣基層黨建組織責任體系，推行目標責任制，初步形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面?？h委組織部組織相關工作部門積極開展走訪調(diào)研活動，全面了解掌握全縣非公經(jīng)濟組織情況，建立了全縣非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員臺賬，摸清了底子，找準了非公有制經(jīng)濟組織黨建存在的突出問題，制定了工作措施，明確了各自工作責任。

　　二是建管并重，提升組織建設水平。縣委緊緊抓住非公有制經(jīng)濟組織黨組織建設中的組建、管理等基礎環(huán)節(jié)，強化措施，狠抓落實，有力促進了非公有制企業(yè)黨組織的規(guī)范化建設。本著應建必建的原則，因企制宜、一企一策，采取延續(xù)組建、單獨組建和聯(lián)合組建等辦法靈活組建黨組織，做到“成熟一個、建立一個，鞏固一個、提高一個”。目前，全縣共組建非公有制經(jīng)濟組織黨組織14個，其中：黨委1個，黨總支2個，黨支部11個。注重加強對非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員的管理，逐步走向了制度化、規(guī)范化。

　　三是注重選育，加強領導班子建設。制定了《洛南縣兩新組織黨組織書記管理辦法》，堅持把選好配強黨組織領導班子作為加強非公有制企業(yè)黨建的關鍵，采取多種措施，切實加強了非公經(jīng)濟組織黨組織領導班子建設。通過內(nèi)選、兼任、委派等辦法，為14個非公經(jīng)濟配齊配強了黨組織書記。采取選派的方式，為5個未成立黨組織的非公經(jīng)濟組織選派了黨建工作指導員，深入各企業(yè)幫助開展黨建工作。采取舉辦培訓班、召開觀摩會、外出考察學習等形式，加強對非公經(jīng)濟組織黨組織書記和黨務干部的培訓，有效增強了黨務干部的業(yè)務能力。

　　四是培引結(jié)合，建立人才保障體系。把加強非公經(jīng)濟組織人才隊伍建設納入全縣人才建設體系，著力為非公經(jīng)濟組織健康發(fā)展提供人才支撐。認真做好黨員發(fā)展工作，及時把企業(yè)職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，今年共在非公有制經(jīng)濟組織中培養(yǎng)入黨積極分子68名，發(fā)展黨員49名。注重加強對黨員的學習教育，黨員素質(zhì)得到明顯提高，黨員普遍成為了企業(yè)的高層、中層管理人員和業(yè)務技術骨干。推進人才強企戰(zhàn)略，落實優(yōu)惠政策引進高技能人才，促使人才要素向企業(yè)聚集，提高了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

　　五是創(chuàng)新載體，促進企業(yè)健康發(fā)展。在全縣非公有制經(jīng)濟組織中廣泛開展了以“爭當生產(chǎn)模范、爭當技術骨干、爭當致富能手，樹黨員形象”為主要內(nèi)容的“三爭三強三跨越”黨性實踐活動，積極開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動，黨員的黨性觀念、責任意識顯著增強。組織210名有能力的黨員與困難職工結(jié)成幫帶對子，使貧困職工切實感受到了黨的溫暖。引導黨員樹立為企業(yè)發(fā)展服務的理念，組織黨員開展“為企業(yè)發(fā)展獻計獻策大討論”活動，黨員為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法，提建議，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。加強對非公有制企業(yè)黨建典型的培育力度，采取年初爭創(chuàng)、年中督查、年度考評等措施，開展了“非公經(jīng)濟組織黨建示范點”創(chuàng)建活動，發(fā)揮了典型的示范帶動作用和輻射帶動作用。涌現(xiàn)出一批如麻坪鎮(zhèn)東方紅中藥材專業(yè)合作社黨支部、巨陽建司黨支部、西部鑫興金屬材料有限公司黨總支等先進典型，推動了全縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的全面發(fā)展。