國務院今日發(fā)布《關于批轉促進就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)的通知》，通知指出，“十二五”時期主要有6大發(fā)展目標，其中，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)結構更加合理。城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500萬人。轉移農業(yè)勞動力4000萬人。城鎮(zhèn)就業(yè)比重逐步提高，三次產業(yè)就業(yè)結構更加優(yōu)化。
通知回顧“十一五”時期是我國發(fā)展史上極不平凡的五年，也是就業(yè)工作積極應對挑戰(zhàn)并取得顯著成效的五年。
同時，通知提出6大發(fā)展目標：
1.就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)結構更加合理。城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500萬人。轉移農業(yè)勞動力4000萬人。城鎮(zhèn)就業(yè)比重逐步提高，三次產業(yè)就業(yè)結構更加優(yōu)化。
2.有效控制失業(yè)，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內。將失業(yè)人員組織到就業(yè)準備活動中，使平均失業(yè)周期進一步縮短。實現對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭人員就業(yè)援助的長效化。
3.人力資源開發(fā)水平得到明顯提高。勞動者得到有效培訓機會，全國技能勞動者總量達到1.25億人，其中高技能人才總量達到3400萬人，占技能勞動者的比重達到27%。專業(yè)技術人才總量達到6800萬人。
4.就業(yè)質量得到進一步提升。企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%，企業(yè)集體合同簽訂率達到80%。形成正常的工資增長機制，職工工資收入水平合理較快增長，最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數地區(qū)最低工資標準達到當地城鎮(zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。勞動條件得到較大改善。社會保障制度覆蓋所有勞動者，就業(yè)穩(wěn)定性明顯提高。
5.統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場基本形成。人力資源市場管理制度逐步統(tǒng)一。覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)和人才服務體系進一步健全，全部街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市95%以上的社區(qū)設立基層勞動就業(yè)服務平臺。加快公共就業(yè)和人才服務信息網絡建設，實現全國互聯互通。
6.勞動者權益保障機制更加完善。基層勞動關系協(xié)調工作體系進一步加強。全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基本實現勞動保障監(jiān)察“網格化、網絡化”管理。企業(yè)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層調解組織和勞動人事爭議仲裁機構實體化建設基本完成，仲裁結案率達到90%。（中新網財經）