天剛微亮，一隊導(dǎo)彈戰(zhàn)車悄然出動。日前，火箭軍某旅嚴格組織導(dǎo)彈實裝操作考核，受考的是新組建發(fā)射分隊的號手。
一個個發(fā)射架下，考場已然擺下，氣氛異常緊張。考官中，既有旅領(lǐng)導(dǎo)，也有導(dǎo)彈專家，還有從其他發(fā)射分隊抽調(diào)的技術(shù)尖子。而今天的考生，大多是年初才轉(zhuǎn)換專業(yè)的“新人”。
隨著一聲令下，導(dǎo)彈號手們依令奔向戰(zhàn)位。一名名考官伴隨其后，緊盯每個號手的操作，仔細觀察裝備儀器的變化，現(xiàn)場給出分數(shù)，當面指出問題。
操作技能考核剛結(jié)束，技術(shù)原理考核緊接著開始。通過觀察剛才的操作環(huán)節(jié)，考官嚴江杰有針對性地連提4個問題。新號手廖武雄雖說答出了要點，但暴露了自己的短板。
“像這樣的考核，平均每半個月左右就要組織一次?！睋?jù)介紹，除了“考什么”“怎么考”外，旅里還注重做好考核的“下篇文章”，有針對性地組織專攻精練，切實發(fā)揮出考核“指揮棒”“風向標”作用。
“我們就是要立起‘考為戰(zhàn)’‘練為戰(zhàn)’鮮明導(dǎo)向，達到以考促訓、以考促建、以考促戰(zhàn)的目的?！边@次考核的主考官、高級工程師蔣曉輝告訴記者，下一步他們還將組織新號手展開戰(zhàn)技術(shù)融合、全防護狀態(tài)下火力突擊等訓練，助力他們快速勝任號位。（李兵峰）