大型鑄件行業(yè)屬技術密集型行業(yè)。經過幾十年的發(fā)展，國內大型鑄件行業(yè)在技術方面經歷了引進、消化吸收及再創(chuàng)新的發(fā)展過程，在工藝流程的各個環(huán)節(jié)積累了較豐富的技術和專業(yè)生產經驗。福鞍重工憑借著精湛的工藝技術和優(yōu)質的客戶資源，成為了鑄造行業(yè)中當之無愧的領軍人物。
人才的引進和培養(yǎng)，特別是技術和管理等方面人才的引進和培養(yǎng)，是公司發(fā)展過程中的重中之重，同時也是企業(yè)核心競爭力。
大型鑄件行業(yè)作為技術密集型和資金密集型相結合的產業(yè)，企業(yè)技術研發(fā)人員、各工序技術工程師以及一線操作人員的經驗和水平直接影響企業(yè)的市場競爭力，因此福鞍重工一直以來貫徹“以人為本”的用人理念，重視人才的培養(yǎng)。為保持公司的競爭優(yōu)勢，福鞍重工將根據既定的業(yè)務發(fā)展計劃制定相應的人力資源發(fā)展計劃，不斷引進、培養(yǎng)人才，為公司的后續(xù)發(fā)展建立堅實的人員基礎。
傳統鑄造企業(yè)工程師的培養(yǎng)往往采用師承培養(yǎng)、口傳面授的模式，在這種模式下，許多珍貴的一線生產經驗不能得到充分利用，或在傳授過程中遺失。為了避免這一情況，福鞍重工將采取定期培訓的方式，組織有經驗的工程師為年輕工程師教授關鍵工序的生產經驗，并將培訓內容總結成冊，根據不同工藝匯編成內部教材。
在市場開發(fā)與營銷網絡建設方面，福鞍重工實施核心產品、高端產品、新產品帶動市場的戰(zhàn)略，增強產品對國內外用戶的輻射范圍，加快對國外市場的擴展，加速由產品營銷向品牌營銷轉化。福鞍重工重點培養(yǎng)、發(fā)展大客戶，積極與國內外重點用戶或潛在用戶建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關系。通過進行經常性的質量、技術等方面互訪活動，建立穩(wěn)定的大協作、大配套關系，進一步鞏固提高市場占有率，提升公司的品牌效應，實現互利和雙贏。
目前，福鞍重工先后成為美國通用電氣、日本東芝、日本三菱、法國阿爾斯通、德國福伊特水電、德國西門子、丹麥史密斯、印度BHEL等多家國際知名企業(yè)的合格供應商。同時，發(fā)行人與哈爾濱電氣集團、東方電氣集團、上海電氣集團等國內主要發(fā)電設備廠商建立了穩(wěn)定的合作關系。